Quand une marque perd des parts de marché ou voit sa dynamique ralentir, il est souvent difficile d’en sortir avec un plan d'action clair et partagé.
La méthode UNLOCK est conçue pour identifier les freins à la croissance et aligner vos équipes sur un plan de transformation concret.
Une évaluation synthétique pour visualiser les points d’amélioration prioritaires de votre marque.
NB : Les scores sont calculés à partir de vos données internes, d’interviews et de benchmarks sectoriels. Ils peuvent être affinés lors d’un atelier collaboratif.
Résultats internes
Résultats externes
Consommateur
Marque
Communication
Exécution
NB : Les scores sont calculés à partir de vos données internes, d’interviews et de benchmarks sectoriels. Ils peuvent être affinés lors d’un atelier collaboratif.
Navigate
Renforcer l'efficacité des canaux clés : concentrer le focus sur les circuits les plus rentables et à fort trafic.
Exploiter le potentiel géographique : adapter les priorités de distribution aux régions les moins développées.
Own
Clarifier le rôle de chaque gamme : retravailler la gamme en différenciant les bénéfices et en retravaillant l'architecture de prix.
Réaligner la plateforme de marque : reconnecter les bénéfices aux attentes #1 des consommateurs sur les segments concernés.
Communicate
Adapter sa communication à une cible "digital-native" : renforcer la présence de la marque sur les réseaux sociaux et YouTube à travers une nouvelle stratégie de contenu.
Optimiser le plan média : switcher vers des formats plus courts ayant un meilleur ROI.
La méthode UNLOCK permet de retrouver une croissance rapide grâce à une approche rigoureuse et orientée résultats.
+3 points de part de marché en 6 mois grâce à un repositionnement plus clair et une exécution plus rigoureuse.
+35% de chiffre d'affaires additionnel en retravaillant la stratégie de portefeuille et la gamme.
La méthode UNLOCK s’appuie sur une approche structurée, intensive et collaborative pour obtenir des résultats au bout de 7 jours.
Analyse des données internes et de performance
Échanges qualitatifs avec les équipes et les clients
Scoring des 6 piliers de la méthode et synthèse
Co-construction et priorisation des leviers clés
